Jeśli masz już konto w HRK, możesz zalogować się tutaj.

Login
Hasło
Powtórz hasło

Prosimy zapamiętać login i hasło ponieważ nie zostaną one wysłane na Twoją skrzynkę.

Imię
Nazwisko
Email (sugerujemy podanie adresu prywatnego)
Powtórz e-mail
Płeć		Kobieta  Mężczyzna
Status		Niepracujący, poszukujący pracy Pracujący, poszukujący pracy Student

Twoje dane personalne po rejestracji będą kodowane i zabezpieczone przed osobami trzecimi.

Jakie informacje chcesz otrzymywać na swoją skrzynkę e-mail:

	Kurier
	Aktualności z rynku pracy, raporty i wydarzenia, ciekawe oferty pracy.
	Lekcje angielskiego
	Szukasz pracy? Liczysz na awans? - Ucz się z nami języka angielskiego!
	Informacje handlowe
	Informacje przesyłane drogą elektroniczną w stałych cyklach, dotyczące zagadnień rynku pracy, edukacji i rozwoju zawodowego, usług doradczych oraz informacje promocyjne, których nadawcą jest HRK SA i/lub współpracujące z nim podmioty.

Prosimy sprawdzić powyższe dane, oraz zaznajomić się z poniższymi informacjami.

OGÓLNE WARUNKI KORZYSTANIA PRZEZ UŻYTKOWNIKÓW Z PORTALU RYNKU PRACY HRK.PL I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejsze "Ogólne warunki korzystania przez użytkowników indywidualnych z portalu rynku pracy HRK.PL" określają zasady korzystania przez użytkowników indywidualnych z portalu o nazwie "HRK.PL" w ramach którego HRK S.A. z siedzibą w Warszawie, zarejestrowana przez Sąd Gospodarczy Wydział Rejestrowy dla m. st. Warszawy, pod numerem RHB 61888, świadczy usługi konsultingowe w zakresie planowania kariery oraz zarządzania zasobami ludzkimi. 2. Użyte w "Ogólnych warunkach korzystania przez użytkowników indywidualnych z portalu rynku pracy HRK.PL" sformułowania oznaczają: Portal - oznacza internetowy serwis tematyczny o nazwie "HRK.PL", prowadzony przez HRK S.A., poświęcony tematyce pracowniczej, planowania kariery oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Użytkownik indywidualny - oznacza nie występującą w charakterze pracodawcy osobę fizyczną, korzystającą z zasobów portalu w zakresie przewidzianym w niniejszych "Ogólnych warunkach korzystania przez użytkowników indywidualnych z portalu rynku pracy HRK.PL". Zasoby portalu - oznaczają udostępniane w ramach portalu, na zasadach i w zakresie określonym w niniejszych "Ogólnych warunkach korzystania przez użytkowników indywidualnych z portalu rynku pracy HRK.PL" materiały obejmujące w szczególności informacje, ogłoszenia o pracy oraz ankiety osobowe użytkowników serwisu. Na zasoby portalu składają się: serwis informacyjny oraz system rekrutacyjny. Serwis informacyjny - oznacza tę część zasobów serwisu, do której każdy z użytkowników indywidualnych ma możliwość dostępu niezależnie od tego, czy dokonał procedury rejestracji. System rekrutacyjny - oznacza tę część zasobów serwisu, do której dostęp użytkowników indywidualnych uzależniony jest od dokonania przez nich procedury rejestracji. CV pełne - oznacza wersję CV (życiorysu) udostępnioną przez użytkownika indywidualnego potencjalnemu pracodawcy, która zawiera pełne dane użytkownika, łącznie z jego danymi osobowymi i dokładnym przebiegiem kariery zawodowej. CV poufne - oznacza wersję CV (życiorysu) udostępnioną przez użytkownika indywidualnego potencjalnemu pracodawcy, która nie zawiera danych osobowych użytkownika, a przebieg jego kariery zawodowej przedstawia zgodnie z wprowadzonymi przez niego ograniczeniami. CV zablokowane - oznacza CV (życiorys) użytkownika indywidualnego niedostępny dla potencjalnego pracodawcy. Informacje handlowe - przesyłane drogą elektroniczną w stałych cyklach informacje dotyczące zagadnień rynku pracy, edukacji i rozwoju zawodowego, usług doradczych oraz informacje promocyjne, których nadawcą jest HRK SA i/lub współpracujące z nim podmioty i których otrzymywanie na wskazany przez użytkownika adres e-mail wymaga rejestracji w systemie portalu oraz złożenia zamówienia na odpowiedniej stronie portalu. II. OKREŚLENIE ZASAD DOSTĘPU UŻYTKOWNIKÓW INDYWIDUALNYCH DO ZASOBÓW PORTALU 1. Dostęp do części zasobów portalu określanej jako serwis informacyjny nie jest uzależniony od spełnienia przez użytkownika indywidualnego jakichkolwiek formalności, w szczególności dostęp ten nie jest uzależniony od dokonania przez użytkownika rejestracji w systemie serwisu. 2. Dostęp do części zasobów portalu określanej jako system rekrutacyjny uzależniony jest od rejestracji użytkownika w systemie portalu i posiadania przez niego indywidualnej nazwy użytkownika (login) oraz przyporządkowanego jej hasła. Rejestracji w systemie portalu dokonuje się w drodze wypełnienia stosownego formularza rejestracyjnego, udostępnianego na jednej ze stron www serwisu. 3. Rejestracja następuje po wypełnieniu odpowiednich rubryk formularza oraz naciśnięciu przez użytkownika klawisza "ZGADZAM SIĘ - WYŚLIJ DANE". Wypełnienie formularza rejestracyjnego oraz naciśnięcie przez użytkownika klawisza "ZGADZAM SIĘ - WYŚLIJ DANE" jest równoznaczne z akceptacją przez użytkownika postanowień niniejszych "Ogólnych warunków korzystania przez użytkowników indywidualnych z portalu rynku pracy HRK.PL". 4. Niezwłocznie po wypełnieniu przez użytkownika formularza rejestracyjnego oraz naciśnięciu przez niego klawisza "ZGADZAM SIĘ - WYŚLIJ DANE" użytkownik proszony jest o podanie indywidualnej nazwy użytkownika (login) oraz przyporządkowanego jej hasła, niezbędnych w celu uzyskania każdorazowego dostępu do części zasobów portalu określanej jako serwis rekrutacyjny. 5. Korzystanie z usług świadczonych drogą elektroniczną przez HRK możliwe jest pod warunkiem spełnienia przez system teleinformatyczny usługobiorcy następujących minimalnych wymagań technicznych: a)system Windows powyżej wersji 95, b)Internet Explorer 6.0, Firefox 3.5, Opera 9.0 III. PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH UŻYTKOWNIKÓW SERWISU 1. Dane osobowe użytkowników, którzy prawidłowo dokonali procedury rejestracji w systemie portalu przetwarzane są na zasadach określonych poniżej. 2. Administratorem danych osobowych udostępnianych przez użytkowników rejestrujących się w systemie serwisu jest HRK S.A. z siedzibą w Warszawie. Dane przetwarzane są w celu przedstawiania użytkownikom ofert zatrudnienia oraz przekazywania informacji i materiałów reklamowych poświęconych tematyce rynku pracy oraz edukacji. W celu realizacji procesu rekrutacji dane osobowe użytkowników (za osobną zgodą użytkownika) przekazywane są również potencjalnym pracodawcom. Użytkownikom udostępniającym dane przysługuje prawo wglądu do swoich danych, możliwość ich poprawienia, a także prawo domagania się usunięcia danych z systemu serwisu. Podanie danych jest dobrowolne. 3. Użytkownik ma możliwość wyboru zakresu, w jakim jego dane są dostępne dla potencjalnych pracodawców (CV pełne, CV poufne lub CV zablokowane). 4. Wybór zakresu, w jakim dane poszczególnych użytkowników są udostępniane potencjalnym pracodawcom dokonywany jest po wypełnieniu kwestionariusza osobowego na odpowiedniej stronie systemu rekrutacyjnego. 5. Bez względu na wybór użytkownika odnośnie zakresu w jakim udostępnia on swoje dane poszczególnym potencjalnym pracodawcom (CV pełne, CV poufne lub CV zablokowane), konsultanci HRK mają zawsze dostęp do pełnego CV użytkownika, w celu przedstawiania mu ofert pracy na ogólnie przyjętych zasadach, z pominięciem systemu rekrutacyjnego HRK. 6. Skorzystanie z prawa domagania się usunięcia danych z systemu portalu jest realizowane poprzez wysłanie do administratora danych pocztą elektroniczną stosownego żądania wraz z podaniem imienia i nazwiska oraz loginu i hasła użytkownika. 7. Skorzystanie z prawa domagania się usunięcia danych z systemu portalu jest równoznaczne z wyrejestrowaniem się użytkownika z systemu portalu. IV. OTRZYMYWANIE INFORMACJI HANDLOWYCH 1. Otrzymywanie informacji handlowych na wskazany przez użytkownika adres e-mail jest możliwe wyłącznie po dokonaniu procesu rejestracji opisanego w punkcie II/3 oraz wypełnieniu stosownego zamówienia dostępnego na stronie portalu zatytułowanej "Wiadomości HRK.PL". W formularzu zamówienia wyszczególnione są rodzaje informacji handlowych ze względu na zawartość tematyczną. Zamówienie określonego rodzaju informacji nie pociąga za sobą konieczności otrzymywania pozostałych rodzajów informacji. 2. Użytkownik w każdej chwili może zrezygnować z otrzymywania poszczególnych rodzajów informacji handlowych których nadawcą jest HRK SA i/lub współpracujące z firmą podmioty. Rezygnacja z otrzymywania poszczególnych rodzajów informacji handlowych odbywa się poprzez wejście na indywidualne konto użytkownika i zaznaczenie właściwej opcji na stronie portalu HRK.PL zatytułowanej "Wiadomości HRK.PL". 3. Skorzystanie z prawa domagania się usunięcia danych z systemu portalu jest równoznaczne z rezygnacją z otrzymywania informacji handlowych, których nadawcą jest HRK SA i/lub wspołpracujące z firmą podmioty. V. ZOBOWIĄZANIA HRK S.A. 1. HRK S.A zapewnia nie zarejestrowanemu użytkownikowi indywidualnemu nieodpłatny dostęp do zasobów serwisu informacyjnego na czas nieoznaczony. 2. HRK S.A zapewnia zarejestrowanemu użytkownikowi nieodpłatny dostęp do zasobów systemu rekrutacyjnego na czas nieoznaczony, o ile nie nastąpi zdarzenie, o którym mowa w punkcie VI. 1. niniejszego Regulaminu. 3. HRK S.A. zobowiązuje się do wykorzystywania udostępnionych przez zarejestrowanego użytkownika danych osobowych wyłącznie w celach i zakresie określonym w punkcie III.2 niniejszego regulaminu. VI. ZOBOWIĄZANIA UŻYTKOWNIKA. 1. Użytkownik zobowiązany jest do korzystania z portalu zgodnie z przepisami prawa, postanowieniami niniejszych "Ogólnych zasad korzystania przez użytkowników indywidualnych z portalu rynku pracy HRK.PL" oraz dobrymi obyczajami. 2. Użytkownik jest uprawniony do korzystania z zasobów portalu wyłącznie na własny użytek osobisty. Oznacza to w szczególności, iż w odniesieniu do danych oraz wszelkich innych materiałów zawartych w zasobach portalu, zarówno takich, które podlegają ochronie na gruncie prawa autorskiego, jak i takich, które takiej ochronie nie podlegają, nie jest dopuszczalne wykorzystywanie powyższych materiałów w celu prowadzenia przez użytkownika działalności komercyjnej. 3. Użytkownik zobowiązany jest do podania prawdziwych danych (informacji osobowych) w formularzu rejestracyjnym. 4. Użytkownik jest zobowiązany do uaktualniania podanych przez siebie danych osobowych. 5. Użytkownik zobowiązany jest do zachowania w tajemnicy swojego login'u oraz indywidualnego hasła, a także do zabezpieczenia przed dostępem do nich osób trzecich. VII. ZABLOKOWANIE DOSTĘPU DO SERWISU 1. HRK S.A. zastrzega sobie prawo do zablokowania dostępu do portalu w każdym czasie, w przypadku naruszenia przez użytkownika warunków korzystania z niego, w szczególności w sytuacjach : a) podania nieprawdziwych danych osobowych b) niedokonania aktualizacji podanych informacji osobowych w terminie 1 roku od ostatniej aktualizacji c) udostępnienia własnego loginu lub hasła osobom trzecim d) naruszenia dobrych obyczajów, w tym i co do treści umieszczanych w portalu informacji i tekstów, jak i w stosunku do operatora portalu. 2. Zablokowanie dostępu do serwisu jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy przez HRK S.A. VIII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRON 1. HRK S.A. oświadcza, że materiały i informacje składające się na zasoby portalu są zbierane i redagowane z należytą starannością. Z uwagi na specyfikę świadczonych przez siebie usług HRK S.A. nie ponosi jednak odpowiedzialności za prawdziwość, dokładność oraz merytoryczną trafność informacji objętych zasobami portalu. HRK S.A. nie ponosi również odpowiedzialności za decyzje użytkownika podjęte w oparciu o informacje uzyskane w wyniku korzystania z zasobów portalu. 11. Niedozwolone jest dostarczanie przez Użytkownika treści o charakterze bezprawnym, a także korzystanie z usług świadczonych przez HRK w celu naruszającym obowiązujące prawo. 2. Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność w stosunku do osób trzecich za treść podanych przez siebie informacji, jak i umieszczanych w serwisie tekstów. 3. HRK S.A. nie odpowiada za działania osób trzecich obsługujących system informatyczny portalu, jak również za szkody powstałe w wyniku uszkodzenia sprzętu komputerowego użytkownika, bądź jego zasobów danych, w trakcie lub w związku z korzystaniem z zasobów portalu, w szczególności na skutek przedostania się do systemu informatycznego użytkownika wirusów komputerowych. 4. HRK S.A. nie odpowiada ponadto za przypadki braku dostępności zasobów serwisu zaistniałe w związku z awarią systemu łączności telekomunikacyjnej oraz za inne skutki wadliwego działania łączy telekomunikacyjnych i szkód przez nie wywołanych. 5. Użytkownik odpowiada za szkodę powstałą w wyniku ujawnienia podmiotom nieuprawnionym indywidualnego loginu oraz hasła. IX. Postępowanie reklamacyjne. 1.Wszelkie reklamacje dotyczące świadczonych przez HRK usług drogą elektroniczną należy zgłaszać na adres help@hrk.pl. 2.Reklamacja powinna zawierać: imię, nazwisko i dokładny adres składającego reklamację jak również dokładny opis i powód reklamacji. 3.Reklamacje rozpatrywane będą przez Administratora Bazy Danych niezwłocznie, w kolejności wpływania. 4.O sposobie rozpatrzenie reklamacji osoba składająca reklamację poinformowana zostanie w sposób, w jaki została zgłoszona reklamacja, na adres podany w reklamacji. X. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. W przypadku zmiany niniejszych "Ogólnych warunków korzystania przez użytkowników indywidualnych z portalu rynku pracy HRK.PL", ich doręczenie użytkownikom odbywać się będzie poprzez umieszczenie odpowiedniej informacji o zmianach na stronach www portalu. 2. Żadna ze stron nie może przenieść na osobę trzecią uprawnień wynikających z umowy bez pisemnej zgody drugiej ze stron. 3. Wszelkie uwagi, komentarze oraz pytania dotyczące działania portalu można kierować na adres poczty elektronicznej HRK S.A. 4. Strony umowy zobowiązują się dążyć do polubownego rozstrzygania sporów powstałych w związku z wykonywaniem niniejszej umowy

Klikając poniższy przycisk "Akceptuję" zgadasz się na przedstawione powyżej reguły korzystania z serwisu HRK.pl.