Wybrana osoba będzie ściśle współpracowała z menedżerami struktury sprzedaży sieci własnej Banku, w obszarze bankowości detalicznej i SME.

Do najważniejszych zadań zatrudnionej osoby będzie należało:

• identyfikacja obszarów wymagających udoskonalenia w sieci oddziałów;
• poszukiwanie i proponowanie rozwiązań zwiększających efektywność sprzedaży;
• implementowanie dobrych praktyk w obszarze sprzedaży i obsługi klientów;
• coaching i mentoring pracowników sieci sprzedaży;
• udział w implementacji nowych produktów i projektów;
• kreowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań biznesowych.

Od idealnego Kandydata/Kandydatki oczekujemy:

• doświadczenia na podobnym stanowisku w bankowości;
• znakomitych kompetencji interpersonalnych;
• kreatywności i proaktywności w poszukiwaniu nowych rozwiązań;
• silnej orientacji na realizację celów biznesowych;
• zamiłowania do pracy z ludźmi i umiejętności sprawnego budowania relacji także pod presją celów biznesowych.

Wybranej osobie nasz Klient zaproponuje ciekawe wyzwania zawodowe, atrakcyjny poziom wynagrodzenia i pracę w dynamicznym otoczeniu biznesowym.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres:

Do CV prosimy dołączyć klauzulę:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy HRK S.A z siedzibą w Warszawie przy Pl. Bankowym 2 w celu przedstawiania mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania."