Do zadań wybranej osoby należeć będzie między innymi:
- Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych;
- Koordynowanie działań rozwoju pracowników (w tym zarządzanie programem szkoleń dofinansowanych z funduszy europejskich );
- Planowanie zasobów w ramach projektów z zakresu zarządzania personelem w firmie;
- Planowanie, wdrażanie i koordynowanie korporacyjnych projektów z zakresu zarządzania personelem;
- Bieżące wsparcie dla Kadry Kierowniczej w obszarze zarządzania ludźmi;
- Komunikacja wewnętrzna;
- Raportowanie wyników działań w obszarze HR.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie lub prawo);
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej korporacji;
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu "miękkiego HR";
- Praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi;
- Praktyczna znajomość polskich przepisów prawa pracy;
- Umiejętność samodzielnej pracy oraz kierowania zespołami projektowymi;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- Mobilność - w perspektywie dwóch lat gotowość do relokacji do krajów Europy
środkowo-zachodniej.
Wybranej osobie firma oferuje:
- Ciekawą pracę w szeroko rozumianym obszarze HR;
- Możliwość rozwoju w ramach struktur międzynarodowych firmy;
- Współpracę z firmą o długoletniej historii i utwierdzonej pozycji na polskim rynku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego w języku polskim i angielskim na adres:
ati30kp@hrk.pl
Prosimy o dołączenie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy HRK S.A z siedzibą w Warszawie przy Pl. Bankowym 2 w celu przedstawiania mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania."