HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji ? od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.
W związku z dużym i dynamicznym rozwojem naszej firmy związanym z pozyskaniem nowych projektów do pracy na rzecz jednego z naszych Klientów pod Warszawą pilnie poszukujemy:
Młodszy Specjalista ds. Kadr - pół etatu
(Piaseczno)
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za obsługę kadrową pracowników Spółki, ale także merytoryczne wsparcie dla działu personalnego i pracowników Klienta.
Wymagania:
-
praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
-
minimum półtoraroczne doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac
-
umiejętność analiz danych płacowych i wyjaśniania wartości na listach płac
-
doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych prawem dokumentów dla pracowników
-
znajomość problematyki czasu pracy
-
znajomość komputerowego systemu kadrowo-płacowego TETA (mile widziane) lub innych kadrowo-płacowych
-
min. komunikatywną znajomość języka angielskiego
-
bardzo duża samodzielność
-
bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy
-
duże zdolności interpersonalne
-
wysoka kultura osobista
Oferujemy odpowiedzialną i samodzielną pracę w miłej atmosferze oraz możliwość rozwoju w stabilnej firmie.
Jeśli jesteś zainteresowana/y powyższą ofertą kliknij Aplikuj. Jest to równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych i wprowadzeniem ich do bazy danych firmy HRK S.A z siedzibą w Warszawie przy Pl. Bankowym 2 w celu przedstawiania ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.), a także z przyjęciem do wiadomości, że przysługuje Ci prawo wglądu do treści danych oraz ich poprawiania.
Aplikuj