Obecnie dla naszego Klienta, firmy z branży technicznej, jednego z liderów w swojej dziedzinie, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy
(branża techniczna)
Miejsce pracy: Szczecin (teren działania: woj. zachodniopomorskie)
(nr ref: PH/SZ/04/2018)
Zadania:
-
realizacja wyznaczonych planów i celów sprzedażowych,
-
umacnianie istniejących kontaktów z klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
-
sporządzanie ofert i pozyskiwanie zamówień,
-
prowadzenie negocjacji handlowych,
-
doradztwo techniczne i handlowe w zakresie oferowanych rozwiązań,
-
negocjowanie umów z klientami i współpraca z innymi działami w trakcie ich realizacji,
-
bieżące raportowanie.
Wymagania:
-
minimum roczne doświadczenie w sprzedaży w branży B&B (najchętniej technicznej),
-
znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
-
umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z Klientami,
-
determinacja w działaniu, zapał do pracy i orientacja na wynik,
-
zdolność logicznego myślenia oraz wyobraźnia przestrzenna,
-
dyspozycyjność i gotowość do odbywania podróży służbowych,
-
wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe techniczne,
-
umiejętność obsługi komputera,
-
prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
-
umowę o pracę,
-
pracę w firmie będącej liderem na rynku,
-
stały kontakt z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi,
-
możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego,
-
narzędzia pracy m.in. samochód służbowy, laptop, telefon,
-
bogaty pakiet socjalny.
Zgłoszenia zawierające CV, list motywacyjny ze zdjęciem i podaniem nr ref. prosimy przesyłąć poprzez link:
Aplikuj
Informujemy, że nadesłane aplikacje spływają bezpośrednio do naszego Klienta. Firma HRK S.A. nie prowadzi procesu rekrutacji na powyższe stanowisko, nie dokonuje żadnej selekcji dokumentów i nie jest administratorem w rozumieniu Ustawy o Ochronie Danych Osobowych. Rola HRK S.A. ogranicza się wyłącznie do publikacji powyższej oferty pracy.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)
